Blog Full Right Sidebar With Frame

ManajemenS2.umsida.ac.id – Dunia bisnis hari ini tidak sedang berubah, melainkan bergerak di atas lantai yang terus bergeser. Banyak manajer masih memakai logika era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) untuk membaca situasi. Padahal, realitas terbaru lebih cocok disebut BANI world: rapuh (brittle), penuh kecemasan (anxious), tidak linear (nonlinear), dan sulit dipahami (incomprehensible). Konsekuensinya jelas, rencana lima tahunan yang kaku makin cepat basi, sedangkan organisasi yang lambat beradaptasi akan tersingkir bukan karena...Read More

ManajemenS2.umsida.ac.id – AI sudah bergeser dari sekadar proyek inovasi menjadi infrastruktur keputusan di banyak perusahaan. Algoritma dipakai untuk menyaring kandidat karyawan, menilai kelayakan kredit, mengoptimalkan harga, mendeteksi fraud, sampai menentukan prioritas layanan pelanggan. Ketika keputusan bisnis mulai dititipkan pada model, risikonya ikut naik kelas bias yang mendiskriminasi, pelanggaran privasi, keputusan otomatis yang sulit dijelaskan, kebocoran data, hingga sengketa hukum saat hasilnya merugikan pihak tertentu. Karena itu, pertanyaan kuncinya bukan lagi...Read More

ManajemenS2.umsida.ac.id – Pengelolaan anggaran negara kerap dipahami sebagai persoalan teknis revisi DIPA, serapan anggaran, hingga pelaporan output dalam IKPA. Namun penelitian yang dipublikasikan dalam Amkop Management Accounting Review (AMAR) menunjukkan bahwa kualitas pelaksanaan anggaran tidak hanya ditentukan oleh sistem, melainkan juga oleh faktor manusia. Dalam riset berjudul Competency-Based Budget Implementation Performance, Organizational Commitment, and Leadership, Prof. Dr. Drs. Sriyono, MM bersama tim menemukan bahwa variabel Organizational Commitment memiliki pengaruh signifikan...Read More

ManajemenS2.umsida.ac.id – Di tengah berbagai persoalan pengelolaan anggaran publik mulai dari serapan rendah hingga ketidaksesuaian perencanaan sering kali sistem dan regulasi menjadi pihak pertama yang disalahkan. Namun penelitian terbaru yang dipublikasikan dalam Amkop Management Accounting Review (AMAR) justru menunjukkan fakta berbeda. Dalam riset berjudul Competency-Based Budget Implementation Performance, Organizational Commitment, and Leadership, Prof. Dr. Drs. Sriyono, MM bersama tim menemukan bahwa kepemimpinan menjadi faktor paling dominan dalam menentukan kinerja pelaksanaan...Read More

ManajemenS2.umsida.ac.id – Perubahan generasi dalam dunia kerja tidak hanya berpengaruh pada dinamika tim, tetapi juga pada cara perusahaan menjalankan budaya kerjanya. Salah satu tantangan terbesar bagi manajer saat ini adalah mengelola dan menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan karakter unik dari karyawan Generasi Z. Generasi Z, yang kini memasuki dunia kerja, memiliki nilai, harapan, dan pola pikir yang berbeda dengan generasi sebelumnya, yang tentunya memengaruhi cara mereka berinteraksi, bekerja, dan berkolaborasi dalam...Read More